Kategori arşivi: Risk Analizi

RISK YÖNETİM PROSESI AŞAMALARI

1) Risklerin Belirlenmesi İş Sağlığı ve Güvenliği’ne ilişkin hukuki ve diğer şartlar, Ön gözden geçirme sonuçları, Çalışanlar ve diğer ilgili taraflardan alınan bilgiler, Çalışanlardan elde edilen İSG bilgileri, işyerindeki gözden geçirme ve iyileştirme faaliyetleri (bu faaliyetler özelliği itibariyle reaktif yada … Okumaya devam et

Risk Analizi içinde yayınlandı | Tagged , , , , | Yorum yapın

Tehlike Tanımları

TEHLİKE-YANGIN: SORu 1. Boya, vernik, yapıştırıcılar ve çözücüler gibi oksitleyici ya da kolayca alevlenebilir maddeler kullanılıyor mu? 2. Oksitleyici ve alevlenebilir maddeler havalandırılmış odalarda mı depolanıyor? 3. Kullanılan bütün tehlikeli kimyasal maddeler için Madde Güvenlik Bilgi Formu var mı? 4. … Okumaya devam et

Risk Analizi içinde yayınlandı | Tagged , , , | Yorum yapın

MEVCUT TEHLİKELER NELERDİR?

1. Kayma, takılma ve benzeri nedenlerle düşme 2. Aydınlatma 3. Yüksekten Düşme 4 Ekranlı araçlarla çalışma 5. Cisimlerin Düşmesi 6. Temel konfor koşulları (Sıcaklık, nem ve havalandırma) 7. Gürültü ve titreşim 8. Kimyasal faktörler (Toksik gaz ve buharlar, organik solventler … Okumaya devam et

Risk Analizi içinde yayınlandı | Tagged , , , , , | 2 Yorum

GENEL RİSK DEĞERLENDİRMESİ ÖRNEK FORMU

Risk Değerlendirme No: Tarih: İşveren: İşyeri Adresi: Yapılan İş Nedir? (Kısaca açıklayınız) İşçi sayısı: Erkek Kadın Çocuk Çırak Öğrenci RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPILMASININ NEDENLERİ NELERDİR? 1. Daha önce hiç risk değerlendirmesi yapılmamış olması 2. Yeni bir makina veya ekipman alınması 3. … Okumaya devam et

Risk Analizi içinde yayınlandı | Tagged | Yorum yapın

RİSK ETMENİ OLARAK ÇALIŞMA SÜRESİ,

1. Giriş: 4857 sayılı İş Kanunu ile birlikte, çalışma ilişkilerinde yaşanan önemli değişikliklerin hayata geçirilmeye başlandığı görülmektedir. Bunda Uluslar arası Çalışma Örgütü tarafından benimsenen çalışma sözleşmeleri kadar, katılmak istediğimiz Avrupa Birliği direktifleri de rol oynamaktadır.

Risk Analizi içinde yayınlandı | Tagged , , , , , , , | Yorum yapın