Aylık Arşiv: Nisan 2009

İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği

Posted on Nisan 7, 2009 by

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: (*11/02/2004 tarih ve 25370 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı, işyerinde iş araç ve gereçlerinin kullanımı ile ilgili sağlık ve güvenlik yönünden uyulması … Continue reading →

Posted in Yönetmelikler | Tagged , , , , , , , | Yorum yapın

Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Çalışanların korunması hakında yönetmelik

Posted on Nisan 7, 2009 by

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: (*26/12/2003 tarih ve 25328 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı, işyerlerinde oluşabilecek patlayıcı ortamların tehlikelerinden çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için alınması gerekli … Continue reading →

Posted in Yönetmelikler | Tagged , , | Yorum yapın

Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik*

Posted on Nisan 7, 2009 by

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: (*26/12/2003 tarih ve 25328 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı, işyerinde bulunan, kullanılan veya herhangi bir şekilde işlem gören kimyasal maddelerin tehlikelerinden ve … Continue reading →

Posted in Yönetmelikler | Tagged , , , , , , , , , | Yorum yapın

Titreşim Yönetmeliği*

Posted on Nisan 7, 2009 by
Posted in Yönetmelikler | Tagged , , | Yorum yapın

Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda Sağlık ve güvenlik önnemleri hakında yönetmelik

Posted on Nisan 7, 2009 by

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: (*23/12/2003 tarih ve 25325 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı, ekranlı araçlarla çalışmalarda alınacak asgari sağlık ve güvenlik önlemlerini belirlemektir.

Posted in Yönetmelikler | Tagged , , | Yorum yapın